A mosolygás előnyei

A mosolygás előnyei

A mosolygás előnyeiA mosolygás remek módja annak, hogy kapcsolatot teremtsünk másokkal. A mosolygás azt jelenti hogy közvetlen, kedves személyiség vagyunk. Az emberek élvezik egy szimpatikus ember társaságát, és ez segít a jobb munkában, az eladásnál illetve a vásárlásnál. A mosolygás pozitív hatással van az emberekre.

 

Rengeteg tanulmány igazolja, hogy a mosolygásnak sok előnye van. A friss tanulmányok szerint (amit már az ókori bölcsességek révén is tudunk), a mosolygásnak rengeteg előnye van. 1400 évvel ezelőtt, Mohamed próféta mosolygásra biztatta az embereket, és ösztönzőleg ezt mondta, „A testvéreidre mosolygás jótékonyság…”.

A szervezeteknek ki kellene fejleszteniük, hogy a mosolygás a munkahelyen alapvető legyen (természetesen nem úgy, mint ahogy azt a “Hivatali patkányok” címben megkövetelik a filmben szereplő egyik étterem alkalmazottaitól). A mosolygásnak szerepelnie kellene az alkalmazottak közötti felméréskor.

A mosolygó alkalmazottak nemcsak a pozitív atmoszféra megteremetését segítik elő, hanem a szélesebb környezetre is hatással van. A mosolygás több mint egyszerű biológia!

Vélemény, hozzászólás?
Ez is tetszhet
Az ingyen csokigolyó már nem elegendő
Tovább olvasom

Az ingyen csokigolyó már nem elegendő

Felejtsük el a plusz juttatásokat, mutassunk inkább több figyelmet munkavállalóink felé. A Google-nél odafigyeltek a kényelemre: a masszázsfotelek, asztalifoci és természetesen ingyenes snack-ek, beleértve (E.T. után szabadon) az M&M's csokigolyót is.
Mi a zöld munkahely?
Tovább olvasom

Mi a zöld munkahely?

A zöld munkahelyeket más szóval környezetbarát munkahelyeknek hívjuk. A környezetbarát munkahely kialakítására számtalan megoldás van. Sok vállalat állandó…
Diákmunka
Tovább olvasom

Diákmunka

Napjainkban a tinédzserek egyre többen vállalnak munkát, már egész fiatal koruktól kezdve. A középiskolások körében is elterjedt az,…
Gyakornoki program
Tovább olvasom

Gyakornoki program

Amikor a legjobb munkaerőt keressük, szóba jöhet a gyakornoki program, mint kiválasztási folyamat. Itt általában a jelentkezők próbálják meggyőzni a munkaadót arról, hogy éppen Ők felelnek meg az adott pozícióra, de valójában nem csak a jelentkezőnek kell meggyőzőnek lennie, hanem a gyakornoki program meghirdetőjének is.
Megálljt parancsolt nekünk a világ!
Tovább olvasom

Megálljt parancsolt nekünk a világ!

A már pattanásig feszült, türelmetlen, rohanó világunkat nem várt jelenség rázta meg, melynek következményeiről, jövőbeli hatásairól, csak sejtéseink lehetnek.