Mely tényezők befolyásolhatják a dolgozók teljesítményét?
A dolgozók teljesítményét befolyásoló tényezők megértése lehet a kulcs a jobb morál és a termelékenyebb munkahelyért folytatott küzdelem…
A leggyakoribb munkahelyi veszélyforrások
A munkaadók gyakran mindent megtesznek azért, hogy a lehetséges balesetek számát a minimálisra csökkentsék a munkahelyen. Különböző stratégiák…
Néhány szó a munkahelyi kiégésről (első rész)
Magyarországon nem számít betegségnek, de sokat elárul az, hogy Németországban igen. Az ottani cégek sokat tesznek azért, hogy megvédjék a jól képzett munkaerőt a burnout szindrómától.
A tárgyalás művészete
A munkapiac versenyképessége miatt az álláskeresőknek interjún kell részt venniük azért, hogy megszerezzenek egy munkát. Ha elnyerted a…
Mennyit keresnek a pályakezdők?
A friss diplomások, és a pályakezdő fiatalok az álláskeresésnél a legfontosabb szempontként a havonta megkereshető munkabér összegét veszik…
Aki a munkatársait motiválja, sok pénzt spórol
Látszólag hajlamosak elfelejteni a cégek Magyarországon ezt a tényt, amelyet még az iskolapadban diákként tanulnak a HR-rel foglalkozó…
Öt fontos dolog, amit a főnök vajon minden áldott nap jól csinál?
Ismerik a mondást: fejétől bűzlik a hal. Lehet a legjobb termékről, a legösszetartóbb kollégákról, a legérdekesebb munkáról szó,…
Munkaerő-kölcsönzés előnyei és hátrányai
A rugalmas munkaerő-gazdálkodás egyik lehetséges eszköze a munkaerő-kölcsönzés. Ez általában előnyös az azt igénybe vevő cég számára, de…