Mi a humánerőforrás fejlesztés?

Humánerőforrás-fejlesztés

Humánerőforrás-fejlesztésA humánerőforrás fejlesztés segít az alkalmazottaknak a személyes és szervezői készségeit, tudását és képességeit fejleszteni. Olyan lehetőségeket rejt magában, mint a tréning alkalmazottaknak, karrier fejlesztés, teljesítmény kezelés és fejlesztés, mentorálás, kulcs alkalmazott meghatározás, oktatás támogatás és szervezet fejlesztés.

A humánerőforrás fejlesztés minden nézőpontjának középpontjában a lehető legjobb munkaerő fejlesztése áll, így a szervezet és az alkalmazottak elérhetik céljaikat.

A szervezeteknek sokféle lehetősége van az alkalmazottak fejlesztésére, mind a munkahelyen belül illetve kívül.

A humánerőforrás fejlesztés történhet hivatalos formában, akár egy tanteremben történő oktatás vagy egy főiskolai kurzus keretein belül. A humánerőforrás fejlesztés lehet közvetlen is, például egy menedzser által történő oktatás. A legjobb szervezetek hisznek a humánerőforrás fejlesztésben és a fent említetteket mind alkalmazzák.

0 Shares:
Ez is tetszhet
Robogunk a kiégés felé?
Tovább olvasom

Robogunk a kiégés felé?

A munkavállalók több mint fele rengeteget túlórázik (kollektívan robognak a kiégés felé), 44 százalék pedig elégedetlen a munkahelyével.
Álláskeresési trendek
Tovább olvasom

Álláskeresési trendek

A 2010-es év statisztikája szerint a Magyarországon élő emberek többsége halad a korral. Ami ebben az estben azt…
Gyakornoki program
Tovább olvasom

Gyakornoki program

Amikor a legjobb munkaerőt keressük, szóba jöhet a gyakornoki program, mint kiválasztási folyamat. Itt általában a jelentkezők próbálják meggyőzni a munkaadót arról, hogy éppen Ők felelnek meg az adott pozícióra, de valójában nem csak a jelentkezőnek kell meggyőzőnek lennie, hanem a gyakornoki program meghirdetőjének is.
Mobbing, a munkahelyi zaklatás
Tovább olvasom

Mobbing, a munkahelyi zaklatás

A mobbing munkahelyi stressz okozása szándékosan, sorozatos támadás, általában csoportos összefogás eredménye. A szó az angolból ered (to…