Unalmas meeting? Néhány tipp, hogy hogyan kerüld el
A meetingek tökéletesen jók arra, hogy az ott hallottak alapján kreatív, új ötleteink legyenek a munkánkkal kapcsolatban, azonban…
A szigorúan vett pozíciók negatív hatással lehetnek a cégünkre
Napjainkban, az állandóan változó környezetben csak egy dolog állandó: a változás. Tudom, közhelyes, de attól még igaz. Elengedhetetlen újabb és újabb ismeretek megszerzése.
Az ingyen csokigolyó már nem elegendő
Felejtsük el a plusz juttatásokat, mutassunk inkább több figyelmet munkavállalóink felé. A Google-nél odafigyeltek a kényelemre: a masszázsfotelek, asztalifoci és természetesen ingyenes snack-ek, beleértve (E.T. után szabadon) az M&M's csokigolyót is.
A Google megnyitotta fantasztikus spa-szerű irodáját Budapesten
Szeretem az ötletes irodákat. Sok jó példa van rá már itthon is, ahol a funkcionalitást az otthonosság kényelmével…
HR-stratégiák változásra hangolva
A Menedzserképző Központ közreműködésével 2014. április 17.-én (csütörtök) a Danubius Hotel Gellértben megrendezésre kerül a IV. HR Konferencia
Ez vajon a HR-es hibája?
Megveszi a Facebook a WhatsApp céget. A hír mára már nem újdonság. Az összeg sem, ami minden idők…
Milyen tényezők befolyásolják a humánerőforrás menedzsmentet?
A humánerőforrás menedzsment felelős a minőségi munkaerő megszerzéséért, motiválásáért és megtartásáért. A HR menedzsmentre hatással lévő tényezők közé…
Mi a zöld munkahely?
A zöld munkahelyeket más szóval környezetbarát munkahelyeknek hívjuk. A környezetbarát munkahely kialakítására számtalan megoldás van. Sok vállalat állandó…
Hogyan kezeljük a munkahelyi konfliktust?
Minden munkakörnyezetben előfordulhat hogy konfliktushelyzetbe kerülünk. A munkahelyi konfliktus megoldása lehet a probléma megbeszélése, vagy akár jogorvoslattal való…
A modern humánerőforrás menedzsment jellegzetességei
A legtöbb vállalatnál a humánerőforrás részleg felelős többek között a munkaerő toborzásáért, a juttatási csomagok összeállításáért és az…