A kiválasztási életciklus szereplőinek differenciált észlelése 6 lépésben
Jelen cikk a „Paradigmaváltás a toborzás-kiválasztásban” c. témasorozat második részeként, a kiválasztási életciklus állomásait mutatja be gyakorlati példákkal,…
5 tipp, hogy könnyen összeegyeztesd a munkát a nyaralással
Sokunk számára okoz fejtörést, hogyan tudnánk anélkül élvezni a nyaralást, hogy közben a munkánkon töprengünk?
Kísérőlevél
Te mit gondolsz a kísérőlevél intézményéről? Hasznos? Vagy esetleg nem is kell? Nekem eddig mindig bejött. Azt hiszem…
Pályakezdő bérigény körkép és 20%-os nemek közötti bérszakadék
Az országos kutatás eredményei: A pályakezdők átlagos nettó bérigénye 247 000 forint. A legmagasabb fizetést a mérnöki, a…
Megálljt parancsolt nekünk a világ!
A már pattanásig feszült, türelmetlen, rohanó világunkat nem várt jelenség rázta meg, melynek következményeiről, jövőbeli hatásairól, csak sejtéseink lehetnek.
Napról napra növekszik a rendelkezésre álló tehetségek száma
A magyar vállalkozások egy hónapja számos szektorban még munkaerőhiányról számoltak be
Munkáltató! Biztos, hogy búcsút vett a munkavállalójától?
A munkáltatói felmondás előzetes mérlegelésénél a munkáltató általában tisztában van azzal, hogy ha a felmondást a munkavállaló vitatja, több évig is elhúzódhat a bírósági peres eljárás.
Kiszámítható karrier és magas fizetés?
Az informatika területén az elmúlt években Magyarországon folyamatosan emelkedett a fizetés.
Hatékonyabb a női vezető, mégsem feltétlen Őt preferáljuk
Emberi, megértő, jó szakember és csapatának motorja a női vezető. Bár a többségnek mindegy, milyen nemű a főnöke, aki dönt valamilyen irányba, inkább férfi vezetőt szeretne magának.
Mi motiválja a magyar fiatalokat pályaválasztáskor?
A felsőoktatási tanulmányaikat éppen befejező vagy frissdiplomás fiatalokról sokakban élhet az a kép, hogy csak a magas fizetés és a gyors előrejutás motiválja őket.