Out-of-office üzenetek: „Ha visszajövök, hívjatok Manyinak”
Dübörög a nyaralási szezon. Eljött az olykor bosszantónak ható automatikus out-of-office üzenetek ideje. Íme pár ötletes illetve ijesztő…
Top 3 indok a távozásra
Talán nem gondolnánk, de nem a pénzügyi juttatás mértéke a legfontosabb tényező a munkahelyről való távozáskor. Igazából pontosan…
A munkaerő megtartása nem csak a partikat és a közös ebédeket jelenti
Egy amerikai kutatás szerint a munkaerő 70%-a aktív vagy passzív módon nem elkötelezett. A munkavállalók mindössze 41%-a érti…
A jó csapatépítés három lehetséges módja
Amikor „növekedésről” beszélünk, nem munkaerő-kölcsönzésről beszélünk – kezdeti fázisban lévő cégeknél nincsen munkaerő-kölcsönzés. Van viszont túlterhelés, mégpedig a…
Az alkalmazottak motiválásának 36 módja
Nehéz jó munkát találni, viszont ahogy azt minden vállalkozó tudja, ennél sokkal nehezebb a jó munkaerőt megtartani. Vállalkozóként…
9 tipp a jó szerződtetéshez a közösségi média használatával
Amikor a potenciális munkaerőt vizsgálják, leggyakrabban az önéletrajzra és a személyes interjún elhangzottakra támaszkodhatnak a HR-esek. Ám egy 60…
Kellemetlen helyzetek a bemutatkozó beszélgetés közben
Hiába a legalaposabb felkészülés, lehet valaki szakmailag elsőrangú, mégis előfordul, hogy az első beszélgetésen csúfos kudarcot vallunk. Mindez…
Gazdasági kérdés a cigaretta-szünet?
Svédországban már bevezették, hogy a dohányzó munkatársaknak nincs biztosítva a szokásos óránkénti 5 perces „cigi-szünet”. Kiszámolták, hogy minden…
Elégedett a munkahelyével?
A kellemes munkahelyi klíma nemcsak a dolgozók hozzáállását javítja, hanem a munkáltató hírét is öregbíti. Hányan sóhajtanak fel…
Hogyan hozzunk ki többet a csapat meeting-ekből
Hosszadalmas, unalmas és általa elkésel a következő tárgyalásodról. Ez a rettegett csapat meeting - itt gyűlnek össze a kollégák és itt kap egy esélyt a sales-es illető hogy a porondon lehessen.