Hogyan tartsunk lépést a humánerőforrás menedzsment trendekkel?
A humánerőforrás menedzser felelőssége folyamatosan változik az idő múlásával. Az adminisztrációt megváltoztathatják az új szoftvermegoldások és a folyamatosan…
Mely tényezők befolyásolhatják a dolgozók teljesítményét?
A dolgozók teljesítményét befolyásoló tényezők megértése lehet a kulcs a jobb morál és a termelékenyebb munkahelyért folytatott küzdelem…
A leggyakoribb munkahelyi veszélyforrások
A munkaadók gyakran mindent megtesznek azért, hogy a lehetséges balesetek számát a minimálisra csökkentsék a munkahelyen. Különböző stratégiák…
Mi a fizetés?
Ha fizetésről beszélünk, az sok mindenkinek annyit jelent, hogy a munkaadó fizet valamennyi pénzt a munkavállalónak. Ez közel…
Mi az állásinterjú?
Az állásinterjú egy beszélgetés, amely a potenciális munkaadó és a munkára jelentkező között zajlik. Az állásinterjú alatt a…
Tippek nőknek az élet-munka egyensúly fenntartására
A 21. században a legtöbb nő szükségesnek tartja, hogy dolgozzon. A modern üzleti világban fontos a munka és…
Hogyan legyünk motiváltabbak munkahelyünkön?
A legtöbb ember több időt tölt a munkahelyén, mint családjával, éppen ezért függ a teljesítménye és általános viselkedése…
Mi a dolga egy HR-esnek?
A HR-es egy olyan szakképzett dolgozó, aki a humánerőforrás osztályon dolgozik. A HR-es biztosítja a szakképzett munkaerő toborzás…
Hogyan csökkentsük a munkahelyi stresszt?
A munkahelyi stressz nem csak a fizikai és mentális állapotára hathat a munkavállalónak, hanem akár a gazdasági helyzetére…
Mit tegyünk, ha munkahelyi balesetet szenvedtünk?
A munkahelyi balesetre vonatkozó jogszabályok meglehetősen változatosak lehetnek. A munkahelyi balesetek nagy többsége az alkalmazott hibáján kívül történik…